KARIN E. SVENDSEN

karin.svendsen@fagbladet.no

Mangel på helsepersonell vokser. Samtidig blir holdninga til fagarbeidere stadig mer positiv. De får stadig flere oppgaver – også på kirurgiske avdelinger.

Men ett sted går grensen: De aller fleste kirurgiske avdelinger Fagbladet har vært i kontakt med, lar ikke helsefagarbeidere utføre oppgaver på operasjonsstua mens inngrep pågår.

Det gjelder også for helsefagarbeidere som har tatt videreutdanning nettopp i kirurgi. Sykehus i store deler av Norge sliter for å dekke behovet for kvalifisert kirurgisk personell, blant annet operasjonssykepleiere.

Noen løser problemet helt eller delvis ved å overføre oppgaver fra sykepleier til fagarbeidere. Ansatte med fagbrev innen helse, sterilforsyning eller renhold overtar oppgaver som tradisjonelt har vært utført av operasjonssykepleiere.

LES OGSÅ: Hjelpepleier Madina (46) får aldri nok etterutdanning: – ⁠ Du blir enda mer nysgjerrig

Et annet forsøk på løsning er å lønne ansatte sykepleiere mens de tar master i operasjonssykepleie. De fem siste åra tok mellom 130 og 200 sykepleiere hvert år mastergrad i operasjonssykepleie.

Til nå har 15 helsefagarbeidere gjennomført videreutdanning nettopp i kirurgisk virksomhet. I juni 2026 blir ytterligere 14 spesialiserte helsefagarbeidere uteksaminert.

Spesialiserte helsefagarbeidere

Fagskolen Viken utvikla i samarbeid med helseforetak videreutdanninga Kirurgisk virksomhet for å møte kompetansebehovet med forventer mangel på kirurgisk personell i årene som kommer.

Mange av dem som har tatt dette toårige studiet, arbeider på kirurgiske avdelinger. Noen bistår også under operasjoner.

Men uenigheten er stor mellom Norsk Sykepleierforbund og Fagforbundet om hvorvidt helsefagarbeidere med denne videreutdanninga bør få arbeide på ei operasjonsstue eller en operasjonssal under operasjon.

Vil arbeidsgiverne ha dem?

Det som teller, er uansett om arbeidsgiverneønsker å ansette fagarbeidere med ekstra kompetanse i kirurgi. For å få svar på det spørsmålet, har vi spurt samtlige helseforetak om deres holdning til helsefagarbeidere med videreutdanning i kirurgisk virksomhet.

LES OGSÅ: Etterutdanning: Dette grisehjertet skal hjelpe ambulansearbeidere å redde flere liv

6 av foretakene har svart på vegne av 17 sykehus. 13 sykehus i andre helseforetak har svart direkte eller gjennom foretaket sitt.

Til sammen har vi fått svar fra 29 sykehus med en eller flere kirurgiske klinikker.

Utbredt skepsis

Anne Kari Amundsen Bø, operasjonssykepleier og avdelingsleder på Operasjonsavdelingen Akuttklinikken ved OUS (Oslo universitetssykehus), er representativ for mange klinikk – og avdelingsledere når hun skriver at:

 « … ivaretakelsen av operasjonspasientene krever kompetanse på et høyt faglig nivå for å ivareta pasientsikkerheten. Operasjoner som gjennomføres i sykehusets operasjonsseksjoner er mer avanserte enn før …»

Hun understreker at «Operasjonssykepleierutdanningen i Norge bygger på bachelorutdanningen i sykepleie» og at «Utdanningen er på et avansert nivå (master)…»

Positive til helsefagarbeidere

Selv om de fleste mellomledere ikke ønsker spesialiserte helsefagarbeideres bistand under inngrep, er de positive til å gi dem plass på avdelinga.

Linda Lindviksmoen, HR-leder på Ortopedisk klinikk ved OUS, mener for eksempel at det er vanskelig å rekruttere operasjonssykepleiere. Hun tror helsefagarbeidere med denne videreutdanninga delvis kan bøte på det.

 «Helt topp med en slik fagskole», skriver hun i en e-post.

HR-lederen skriver videre at «Vi tror på oppgavedeling på operasjonsstue og i grønn sone (…) Men viktig å ha operasjonssykepleier med når oppgavene fordeles og deles til andre.»

Oppgavedeling er populært

De fleste operasjonsavdelinger er, i likhet med den ortopediske klinikken i Oslo, positive til å ansette helsefagarbeidere på kirurgiske avdelinger. Mange har også god erfaring med at helsefagarbeidere får nye oppgaver, som for eksempel Nordlandssykehuset.

Flere avdelingsledere gir uttrykk for at helsefagarbeidere med videreutdanning kan bidra til å bedre arbeidsflyten. De peker på oppgaver som instrumenthåndtering, logistikk og varebestilling. Med andre ord arbeidsoppgaver som helsesekretærer, instrumentteknikere og helsefagarbeidere uten spesialisering også er kvalifisert for.

Nytt og ukjent

Helsefagarbeiderne er velkommen både på kirurgisk avdeling og på operasjonsstua.

Men det går ei grense for de fleste klinikk- og avdelingsledere: Bare noen få helsefagarbeidere har pasientnære oppgaver under operasjon. De fleste ledere mener at slik må det fortsatt være.

Motstanden mot helsefagarbeidere på operasjonsstua under operasjon kan skyldes omsorg for pasientene og ansvar for pasientsikkerheten. Men den kan også være så sterk fordi fagskolestudiet i kirurgisk virksomhet fremdeles er nytt og helt ukjent for de fleste. Også for mange operasjonssykepleiere med ledende stillinger på kirurgiske klinikker.

Ser ikke lyst ut

De aller fleste sykehusene sliter med å rekruttere operasjonssykepleiere, noen i perioder, andre nærmest permanent. Blant andre UNN Harstad (Universitetssykehuset i Nord-Norge).

Men som Eva Hanne Hansen, klinikksjef på operasjons- og intensivklinikken der, sier:

– Helsefagarbeider med videreutdanning i kirurgisk virksomhet kan uten tvil overta enklere oppgaver. Men framskriving viser at tilgang også på helsefagarbeidere vil bli utfordrende i årene framover.