STØTTE: Navs forslag om å teste ut en ny ungdomslønn får i all hovedsak tverrpolitisk støtte. Men Rødt-politiker Mímir Kristjánsson er imidlertid urolig for minst én ting.
Annika Byrde/NTB
NY TANKE: – Jeg har sett mange eksempler på at pengeproblemer kommer i veien for å finne ut hvordan vi kan hjelpe ungdommen, sier Øyvind Spjøtvold, plasstillitsvalgt for Fagforbundet ved Nav Lerkendal.
Berit Baumberger
Tanja Johansen følte seg utslitt i flere uker etter angrepet.
Ole Martin Wold
NY UTSIKT: – At jeg tar ting med humor, er bare en overlevelsesgreie, sier Berit Hafsmo, som ble kastet ut fra Skitbyen og nå bor her, i en lavblokk et annet sted i Trondheim.
ERFARINGAR: Grete Olsen i Fagforbundet Moss og Inger-Lise Skartlien leiar av kommunetorget i Moss delte scene på Fagforbundet sin Landskonferanse.
Øystein Windstad
GOD PLASS: – Vi er redd minimumsnormen for sikkerhet på Nav-kontorer ikke blir ivaretatt med et så lite publikumsmottak som det er foreslått, sier Janne Håkonsen (t.h) og Alice Sletbak, som er tillitsvalgte for Fagforbundet og FO ved Nav Sagene i Oslo. Dagens publikumsareal er romslig.
Kathrine Geard
André Martinsen
STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.
Werner Juvik
NYE KOSTER: Støre-regjeringa vil innføre endringer i hvordan Nav jobber de neste fire åra.
Håvard Sæbø
MENINGSFULL JOBB: – Den er ikke godt betalt og du har ikke særlig lyst å fortelle hva du driver med i sosiale sammenhenger. Men arbeidet gir meg en god følelse, sier Arne Volden.
LOKALKJENT: Anne Sletten framhever fordelen med små forhold. – Vi jobber tett på kontoret, men har også god kunnskap om arbeidsmarkedet, om arbeidsgivere og arbeidsplassene i lokalområdet.
EN DØR INN: Det er kanskje en dør inn til Nav, men mange kontorer har fortsatt to luker når du kommer, sier avdelingsleder i Nav Bergenshus, Arne Ramstad
LOKALT ARBEID: – Kommunene har de beste forutsetningene for å løse disse oppgavene, fordi de sosiale tjenestene er individuelle og skjønnsbaserte, ikke standardiserte.
Birgit Dannenberg/Fagforbundet
MELLOMMANNEN: Haaken Aschim er Nav region Oslos egen veterankontakt. Han har selv flere års erfaring fra forsvaret og har vært utstasjonert i Libanon. Erfaringene og kunnskapene derfra er avgjørende for å kunne gjøre en god jobb for denne gruppa i Nav-systemet, mener han.
Kristin Svorte
STORE ULIKHETER I HOVEDSTADEN: Oslo er en klassedelt by og det gjenspeiles i ulik organisering, sammensetningen og tjenester på Nav-kontorene i bydelene, forteller Stine Westrum. Det er ganske annerledes å jobbe på Nav Ullern enn Nav Sagene.