70/30
Agnes Bridge Walton
Pengebruken på vikartjenester i fjor tilsvarer en økning på 49,71 prosent sammenlignet med i 2021. Kooperativ bemanning er et av selskapene som leverer vikarer til norske kommuner – her er glimt fra deres markedsføring på Instagram.
Vidar Eriksen
Norske kommuner bruker stadig større summer på å leie inn vikarer til sykehjem og helsehus.
Colourbox.com
DYRT: Helse-Norge bruker flere milliarder kroner i året på å leie inn vikarer, en arbeidskraft som koster mer enn fast ansatte.
Foto: Heiko Junge / NTB
Colourbox
Dyr omsorg: Små utkantkommuner sliter med å rekruttere faste helsearbeidere. Det fører ofte til store overskridelser av vikarbudsjettene. (Illustrasjonsfoto)
Gorm Kallestad / NTB
Marte Bjerke
God vikarmulighet: Leder i NSF, Lill Sverresdatter Larsen, mener en tilværelse som omreisende vikar kan være positiv for mange sykepleiere. Hun trekker frem fleksibilitet og lønn som to av årsakene.
Tri Nguyen Dinh
Marie Louise Somby/Árvu
Birgit Dannenborg
Anna Granqvist
– Helseforetakene får i oppgave av meg å ha en kritisk gjennomgang av innleie, og en klar forventning om å begrense innleie, sier Ingvild Kjerkol.
Jan-Erik Østlie
Anita Arntzen
KRITISK: Stortingsrepresentant Marian Hussein (SV) er medlem i helse- og omsorgskomiteen.
Johan Granerud
Bygningsarbeiderne har i mange år kjempet for å forby bemanningsnransjen. Nå vedtar Stortinget et forbud mot bemanningsbyråer i byggebransjen i Osloområdet. I tillegg kommer flere andre innstramminger for byråene som leier ut abeidskraft.
Håvard Sæbø
Kjetil Alsvik
ETTERSPURT: Konsulentsjef Ståle Thomas i Nursepartner er utdannet intensivsykepleier. For noen uker siden fikk han en telefon med tilbud om vikariat som sykepleier. Tilbyderen hadde funnet ham ved hjelp av data i helsepersonellregisteret. Thomas reagerer på at et offentlig register som skal brukes til kontroll av godkjenninger og autorisasjoner, brukes som rekrutteringsbase.
– Det blir ikke flere helsearbeidere i Norge om noen av dem ansettes i et bemanningsbyrå, sier Mette Nord.
Best uten innleie: Direktør for helse og mestring i Halden kommune vil helst klare seg uten bemanningsbyråenes hjelp, men skjønner likevel at regjeringen ønsker å tillate midlertidig ansatte i helsesektoren.
Stein Johnsen/Halden kommune
– Den store utfordringen nå er den aggressive vervingen av helsearbeidere, sier Iren Luther.
Birgit Dannenberg