– Vårt utgangspunkt er at omstillingsprosessen kan gjennomføres uten oppsigelser, sier Ingebjørg Tveter (Fagforbundet) og Beate Dyraas (Utdanningsforbundet).
Privat
Colourbox.com
– Når man så tydelig ser konsekvensene av et dataangrep, innser man at det kreves en helt annen type kompetanse enn det jeg har som tillitsvalgt i dag, sier Erik Cato Haug.
Werner Juvik
Colourbox
OVERRASKET: Tillitsvalgt for vaktmestertjenesten, Geir Tjøstheim, og tillitsvalgt for renholdsarbeiderne, Jana John, begge for Fagforbundet, fikk ikke vite om privatiseringen før avgjørelsen var tatt.
Strandbuen/Stine Serigstad
MILLIONER TIL SAMARBEID: Samarbeidet mellom ledere, tillitsvalgte og verneombud skal bli bedre. Det har styret ved Helse Bergen bestemt og bevilget tre millioner kroner til saken. Her fra Haukeland Universitetssykehus i Bergen.
Marit Hommedal / NTB
KAN IKKE KUTTE ALL REISING: – Det er de uformelle samtalene som bidrar til å bygge nettverk. Det skjer ofte i pauser og etter at det offisielle programmet er ferdig, sier Chris Marius Thorsen, byggdrifter og seksjonsleder.
Ole Palmstrøm
UTE: Wenche Vålbekken trakk seg brått som lokal Fagforbund-leder etter det hun mener var en uryddig prosess. Nå lover lokallaget å gjøre prosessene ryddigere i framtida.
Per Flakstad
– I utrygge tider representerer fagorganisasjonene en trygghet som arbeidstakerne trenger når det røyner på. Det mener jeg denne undersøkelsen viser tydelig, sier nestleder i Fagforbundet, Odd Haldgeir Larsen.
Jan Lillehamre
Mens koronaen har herjet, har nesten ingen tillitsvalgte fått være med i krisearbeidet. (Illustrasjonsfoto)
Ola Tømmerås
LO-sekretær Trude Tinnlund slår fast at stresstesten i arbeidslivet under koronakrisen er bestått.
Jan-Erik Østlie
Striden handler om overtid for sju ansatte på teknisk etat som har ansvar for brøyting og strøing av kommunale veier. (Illustrasjonsfoto)
DIGITALISERT: Einar Gerhardsen dukker opp i den nye digitaliserte utgaven av Tillistmannen. Håndboken er tilpasset det behovet dagens tillitsvalgte har i en travel hverdag.
Illustrasjon fra boka: Harald Fossen
VELLYKKET AKSJON: Anders Kollmar-Dæhlin (bakerst til venstre) med tillitsvalgte fra Solør, Åsnes og Grue vinteren 2017. Da hadde alle kommuner i Hedmark gått over til å kjøre søppel selv.
RAMMET: Ved Unicare Landaasen ble 17 medarbeidere permittert som en følge av korona-utbruddet.
Kathrine Geard
MENTALT FRIMINUTT: Når Kristine Bjella Stavn er ute i skiløypa kan hun konsentrere seg om å gå på ski. Det blir et mentalt friminutt fra en hektisk hverdag med organisasjonsjobbing.
URIMELIG: Hans-Anton Stenersen føler seg urimelig behandlet, og ber Fagforbundets forbundsstyre revurdere saken.
Paul-Egil Henriksen
STØTTE: Medlemmer som har Hans-Anton Stenersen som tillitsvalgt støtter han i saken mot forbundet.
Katrine Lervik (t.v.) og Audun Forr fortalte om sitt prosjekt på et felles faglig seminar som LO og Arbeiderpartiet arrangerte i Trondheim.
Helge Rønning Birkelund
PSYKISK HELSE: Kjell Sjursen, klubbleder ved Fatland i Sandefjord, og Thomas Eliassen, klubbleder i Vann- og avløpsetatens klubb i Oslo, har møtt mange medlemmer som sliter.
INNOVASJON: Erlend O. Nilsen har skrevet en masteroppgave om hvilken betydning tillitsvalgte i kommunal sektor har for medarbeiderdrevet innovasjon.
Hanna Skotheim
BEDRE FOR BRUKERNE: Tuva Tjernstad er nestleder i Fagforbundet Helse, Sosial og Velferd Oslo og hovedtillitsvalgt i NAV Gamle Oslo. Hun mener det kan gjøres mye, som vil gjøre det bedre både for brukerne og de ansatte i NAV.
Øystein Windstad
Det første steget for tillitsvalgte og verneombud er å finne ut av hva saken dreier seg om. (Illustrasjonsfoto)
Jens Sølvberg
PÅ HELTID: Å være tillitsvalgt på heltid betyr ikke nødvendigvis at du opplever at du har nok tid, forteller Åse Karin Killingberg Brørvik, hovedtillitsvalgt Fagforbundet Lier kommune og leder i Fagforbundet Lier.
Line Scheistrøen
TID TIL OPPGAVENE: I hovedavtalen mellom LO og NHO heter det at tillitsvalgte skal få «nødvendig tid» til å utføre sine oppgaver.
Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte
Samarbeid mellom tillitsvalgte og ledelse har bidratt til at de ulike yrkesgruppene ved Hommelvik helsetun samarbeider bedre enn før.
ENSOMT Å BLI MOBBET: Voksne må være mer inkluderende, mener Elisabeth Kvåvik. Hun ble mobbet gjennom store deler av oppveksten.
Jørgen Hyvang
Christina Beck Jørgensen i Fagforbundet Ung inviterer til worskshop mot netthets.
Lars Åke Andersen