Nyheter
Meninger
Nyhetsbrev

SØK

MENY
ARTIKLER
20200911075736

Colourbox.com

Studentene må få være studenter. Det må vi hjelpe dem med

20200714115150

Colourbox.com

Det er mange gode grunner til at døve bør få gi blod

20200515094015

Colourbox.com

Fellesskap og omsorg: Nå må vi vise hva som er typisk norsk

20200311142648

Colourbox.com

Det bør ikke være aldersgrense på å få delta på fritids- og kulturaktiviteter

20200214090816
Illustrasjonsfoto

Illustrasjonsfoto

Sissel M. Rasmussen

For mange blir tannhelsen en av livets onde sirkler. Det må vi gjøre noe med.

20191009120120

Colourbox.com

Min datter trenger et solidarisk budsjett, ikke et som premierer de rike og friske og straffer resten

20190807100546
MISTER TID: Føder du i uke 32+6, vil du kunne få økt permisjonstiden. Men føder du i uke 33+2, vil du «miste» syv uker og fem dager med permisjon hjemme med barnet. I hvert fall hvis du må være på sykehuset lenge etter at du har født, noe som er ganske normalt når et barn fødes for tidlig, skriver grasrotstemme Christina Beck Jørgensen.

MISTER TID: Føder du i uke 32+6, vil du kunne få økt permisjonstiden. Men føder du i uke 33+2, vil du «miste» syv uker og fem dager med permisjon hjemme med barnet. I hvert fall hvis du må være på sykehuset lenge etter at du har født, noe som er ganske normalt når et barn fødes for tidlig, skriver grasrotstemme Christina Beck Jørgensen.

Illustrasjon: Øivind Hovland

Uansett når barnet ditt blir født, bør ikke tiden du ligger på sykehuset tas fra permisjonstiden din

20190725124042
LATE: Jeg har snakket med gravide som har fått beskjed av kollegaer at de er late. Det gjør bare situasjonen du allerede står i enda verre, skriver grasrotstemme Christina Beck Jørgensen.

LATE: Jeg har snakket med gravide som har fått beskjed av kollegaer at de er late. Det gjør bare situasjonen du allerede står i enda verre, skriver grasrotstemme Christina Beck Jørgensen.

Illustrasjon: Øivind Hovland

Sykdom og plager er så mye mer enn et brukket bein

20190715115311
DÅRLIG IVARETAKELSE: Dårlige arbeidsvilkår kan være belastende arbeidstidsordninger, manglende sikkerhetsopplæring og liten ivaretakelse av arbeidstakernes sikkerhet under utførelsen av arbeidet, skriver grasrotstemme Christina Beck Jørgensen.

DÅRLIG IVARETAKELSE: Dårlige arbeidsvilkår kan være belastende arbeidstidsordninger, manglende sikkerhetsopplæring og liten ivaretakelse av arbeidstakernes sikkerhet under utførelsen av arbeidet, skriver grasrotstemme Christina Beck Jørgensen.

Illustrasjon: Øivind Hovland

Det er bra at noen norske kommuner stiller krav mot sosial dumping, men hvorfor gjør ikke bare alle det?

20190704082540
FLYKTNINGLEIR: Saharawiene, Vest-Saharas folk, har måttet flykte til flyktningleire i Algerie, der rundt 170 000 mennesker fremdeles bor, skriver grasrotstemme Christina Beck Jørgensen. Bilde er et illustrasjonsbilde.

FLYKTNINGLEIR: Saharawiene, Vest-Saharas folk, har måttet flykte til flyktningleire i Algerie, der rundt 170 000 mennesker fremdeles bor, skriver grasrotstemme Christina Beck Jørgensen. Bilde er et illustrasjonsbilde.

Tri Nguyen Dinh

I 2013 reise jeg til et sted som få andre drar til. Jeg besøkte Vest-Sahara, hjemlandet til Nazha som nå risikerer fengsel fordi hun hevdet at hun var journalist.

20190326092918
STEM: I år får SV min stemme. Partiet står for en politikk for som jevner ut økonomiske forskjeller og som gir alle like muligheter til å leve gode liv. Kanskje vil ikke du stemme SV, men husk i det minste å stemme, skriver grasrotstemme Christina Beck Jørgensen.

STEM: I år får SV min stemme. Partiet står for en politikk for som jevner ut økonomiske forskjeller og som gir alle like muligheter til å leve gode liv. Kanskje vil ikke du stemme SV, men husk i det minste å stemme, skriver grasrotstemme Christina Beck Jørgensen.

Illustrasjon: Øivind Hovland

Det er en tragedie for demokratiet vårt at så få bruker stemmeretten sin

20190520140048
USIKKERT: Skal du som fast ansatt være avhengig av tilleggene du får på røde dager, rår det en usikkerhet over arbeidssituasjonen din.

USIKKERT: Skal du som fast ansatt være avhengig av tilleggene du får på røde dager, rår det en usikkerhet over arbeidssituasjonen din.

Rex Pickar/Unsplash

Grunnlønnen til alle arbeidstakere må bli høyere. Da er du ikke avhengig av et helligdagstillegg hvis du blir syk.

20190508133837
TRENGS LIKE MYE: Mennesker trenger hjelpen din like mye på en vanlig hverdag som på en rød dag, skriver grasrotstemme Christina Beck Jørgensen.

TRENGS LIKE MYE: Mennesker trenger hjelpen din like mye på en vanlig hverdag som på en rød dag, skriver grasrotstemme Christina Beck Jørgensen.

Illustrasjon: Øivind Hovland

Lønnstilleggene bør gå til de ansatte som faktisk jobber på en rød dag, og ikke til de som er hjemme

20190313103815
OPPDATERTE: Vi trenger dere der ute i arbeidslivet for å holde oss oppdaterte. Det er dere som vet hvor skoen trykker, ikke frikjøpte tillitsvalgte som har vært borte fra yrkeslivet i ti, tjue eller tretti år.

OPPDATERTE: Vi trenger dere der ute i arbeidslivet for å holde oss oppdaterte. Det er dere som vet hvor skoen trykker, ikke frikjøpte tillitsvalgte som har vært borte fra yrkeslivet i ti, tjue eller tretti år.

Illustrasjon: Øivind Hovland

På LOs sommerpatrulje har jeg sett unge som får lønn i sjampo eller pizza

20190314143121
EN DRØM: Tenk så fint det hadde vært hvis vi hadde brukt penger på flere tog, flere ansatte og flere avganger, men det er bare en drøm. Det skal riktignok brukes penger, men de 280 millionene skal brukes kun til navneskiftet, skriver grasrotstemme Christina Beck Jørgensen.

EN DRØM: Tenk så fint det hadde vært hvis vi hadde brukt penger på flere tog, flere ansatte og flere avganger, men det er bare en drøm. Det skal riktignok brukes penger, men de 280 millionene skal brukes kun til navneskiftet, skriver grasrotstemme Christina Beck Jørgensen.

Illustrasjon: Oivind Hovland

Navneskiftet til NSB: – Vi kan ikke la slik galskap foregå uten reaksjoner

20190301100724
AKSEPTERER IKKE: Vi skal ikke akseptere at kvinnen jobber deltid fordi mannen tjener mer eller fordi kvinnens jobb er for tund til å klare å jobbe fem dager i uka, skriver grasrotstemme Christina Beck Jørgensen.

AKSEPTERER IKKE: Vi skal ikke akseptere at kvinnen jobber deltid fordi mannen tjener mer eller fordi kvinnens jobb er for tund til å klare å jobbe fem dager i uka, skriver grasrotstemme Christina Beck Jørgensen.

Illustrasjon: Øivind Hovland

Jeg valgte å bli hjelpepleier fordi jeg ville gjøre en forskjell for mennesker som sårt trenger det. Det blir vanskelig å få til uten en stabil jobb.

20181210102050
EKSTRA TID: Der jeg jobber er vi godt bemannet, og både avdelingsleder og de ansatte bruker gjerne ekstra tid på jobben for å sørge for at beboerne får en hyggelig jul.

EKSTRA TID: Der jeg jobber er vi godt bemannet, og både avdelingsleder og de ansatte bruker gjerne ekstra tid på jobben for å sørge for at beboerne får en hyggelig jul.

Illustrasjon: Øivind Hovland

Derfor gleder jeg meg til å jobbe i jula

20181217153211
HENGER IKKE SAMMEN: Det stipendet vi har i dag henger ikke sammen med prisveksten som har vært de siste årene, skriver grasrotstemme Christina Beck Jørgensen.

HENGER IKKE SAMMEN: Det stipendet vi har i dag henger ikke sammen med prisveksten som har vært de siste årene, skriver grasrotstemme Christina Beck Jørgensen.

Fabian Blank/Unsplash

Du må ikke være en matematiker for å forstå at studenter rammes av stipendkuttet

20181005145122
SPLITTE: Israel Defense Force vil splitte Vestbredden og Palestina mer enn hva som allerede er gjort, skriver Christina Beck Jørgensen.

SPLITTE: Israel Defense Force vil splitte Vestbredden og Palestina mer enn hva som allerede er gjort, skriver Christina Beck Jørgensen.

Yngvil Mortensen

200 mennesker kan når som helst bli tvangsflyttet fra palestinsk landsby

20180807132316

Werner Juvik

«Retten til større stilling er en seier, men jeg er bekymret for at vikarene nå får færre og kortere vakter»

20180507103601

Øivind Hovland

Uravstemning om tjenestepensjon: – Du skal ikke frykte å bli sett på som dum når du stiller et spørsmål

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
Facebook • Twitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
NRansvarsmerke_svart
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: Redaktørplakaten • Vær Varsom-plakaten • Etiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy